W branży rekruterskiej w obszarze IT paradoksalnie sprawdzają się cechy niekoniecznie związane komputerami, kodem, geekowym stylem życia.
Poczucie humoru, lekki sarkazm, intelekt, otwarcie na świat, poznawanie różnych dziedzin znacznie lepiej sprawdzają się w kontakcie z kandydatem. Najlepszy przekaz to normalna ludzka rozmowa. Jak kumpel z kumplem, o życiu, świecie, science fiction.
Oto powody, dlaczego została wybrana nazwa Kumplu dla butiku rekrutacyjnego, który powstał z potrzeby robienia rzeczy inaczej.
