W branży rekruterskiej w obszarze IT paradoksalnie sprawdzają się cechy niekoniecznie związane komputerami, kodem, geekowym stylemm życie.
Poczucie humoru, lekki sarkazm, intelekt, otwarcie na świat, poznawanie różnych dziedzin znacznie lepiej sprawdzają się w kontakcie z kandydatem. Najlepszy przekaz to normalna ludzka rozmowa. Jak kumpel z kumplem, o życiu, świecie, science fiction.
Dlatego dla butiku rekrutacyjnego, który powstał z potrzeby robienia rzeczy inaczej, została wybrana nazwa Kumplu.
